18 Août 2014

Compétences

Marie-Océane Gelly intervient aux côtés de ses

18 Août 2014

Marie-Océane Gelly intervient aux côtés de ses clients :

  • Dans l’élaboration de stratégies de rupture du contrat de travail ;
  • Dans le cadre de processus de négociation ou de médiation ;

Elle vous assiste et vous représente dans le cadre de procédures devant :

  • L’Inspection du travail ;
  • Le Défenseur des droits ;
  • Le Conseil de prud’hommes ;
  • La Cour d’appel ;
  • Le Tribunal des affaires de sécurité sociale.

Marie-Océane Gelly vous conseille tout au long de votre relation de travail, afin de vous défendre et de protéger vos intérêts.

Elle vous offre un accompagnement serein et personnalisé, notamment dans les situations suivantes :

Exécution du contrat de travail :

  • Vous êtes harcelé ;
  • Vous êtes discriminé (en raison de votre état de santé, grossesse, situation familiale, orientation sexuelle, origine…) ;
  • Vous êtes en situation de souffrance au travail (manque de reconnaissance professionnelle, situation conflictuelle, pressions subies, « mise au placard »…)
  • Votre employeur commet des manquements dans le paiement de votre rémunération (salaire fixe, rémunération variable, heures supplémentaires…) ;
  • Vous êtes sanctionné disciplinairement ;
  • Vous avez été déclaré inapte ou apte avec réserves ;
  • Vous n’avez pas eu de visites médicales régulières ;
  • Vous êtes victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle ;

Rupture du contrat de travail :

  • Vous êtes convoqué à un entretien préalable au licenciement ;
  • Vous souhaitez quitter l’entreprise ou négocier votre départ (rupture conventionnelle, résiliation judiciaire, prise d’acte, transaction… ) ;
  • Vous avez été licencié pour:
    • insuffisances professionnelles ;
    • absence prolongée ;
    • faute simple, grave ou lourde ;
    • inaptitude ;
    • motif économique (…) ;
  • Vous avez des interrogations concernant l’application de votre clause non-concurrence ;

Vous êtes désireux de connaître vos droits dans toute autre situation ayant un rapport avec votre contrat de travail.

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